Home Blog Page 34

Nyhetsbrev

Här kommer höstens nyhetsbrev med korfattad information och nyheter

FALF-konferens 2015
Till att börja ett stort tack till konferensarrangörerna av 2014 års konferens som ägde rum vid Göteborgs universitet. Konferensen var mycket väl genomförd samt synnerligen omfattande och innehållsrik!

Nu ser vi fram emot 2015 års konferens på temat Arbetslivets förhållanden och villkor – mellan kontinuitet och förändring.  Konferensen arrangeras av Work, Technology and Social change (WTS), vid Lunds universitet och kommer att äga rum den 10-12 juni i Landskrona. Information presenteras och kontinuerligt uppdateras på https://falf.se/falf2015/

Medlemsavgift 2015
På årsmötet 2014 beslutades att göra en förändring i FALF-medlemskapet innebärande en ökning av medlemsavgiften från 200 till 400 kronor per år. Förändringen är baserad på en överenskommelse som funnits med tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv. Tidigare har FALF-medlemmar som betalat medlemsavgift fått en rabatterad helårsprenumeration till priset av 200 kronor. Från och med 1/1 2015 kommer FALF:s medlemsavgift höjas till 400 kronor och i samband med detta ingår automatiskt en årsprenumeration på Arbetsmarknad & Arbetsliv. Dessutom garanterar tidsskriften att årligen ge ut ett temanummer baserat på papers från FALF-konferenserna.

FALF:s Nationella forskarskola i arbetsvetenskap
Våren 2015 ges forskarutbildningskursen Frivillig och ofrivillig rörlighet och inbäddning i arbetslivet: Psykologiska och organisatoriska perspektiv av psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. Information om innehåll och anmälan ges löpande på https://falf.se/forskarskola/

Årets bästa avhandling 2015
Förra årets pris till bästa avhandling och 10 000 kronor gick till Henrik Hultman och hans avhandling Liv och arbete i pizzabranschen. Redan nu vill vi påminna om att hålla utkik efter nästa års vinnare. Nomineras kan den som disputerat i Sverige under 2014 med en avhandling inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö. Nomineringen ska meddelas senast 1/4 2015. För mer information https://falf.se/basta-avhandling/

Skriftserie: Arbetsliv i Omvandling
Vi vill påminna om en läsvärd skriftserie som FALF stöder, nämligen Arbetsliv i Omvandling. Skriftserien utgör en bra kanal för att publicera antologier, avhandlingar, rapporter eller andra texter inom arbetslivsområdet. http://arbetsliviomvandling.se/

Möte med FORTE angående arbetslivsforskningens framtid och finansiering
Representanter från FALF:s styrelse träffade i augusti ledamöter från FORTES styrelse. Mötet var initierat av FALF i syfte att diskutera arbetslivsforskningens position och finansiering. I dagsläget finns det inte något forskningsråd som tar ett tydligt ansvar för arbetslivsforskningen varför diskussioner kring detta fördes. Under vintern kommer vi även att möta representanter från arbetsmarknadsdepartementet för att diskutera detta tema.

Hälsningar FALF:s styrelse

Chefers dilemma

Här är Oscar, fyra år. Här är Oscars mamma. De bygger en koja i skogen.
– Varför ser du så arg ut, frågar mamma.
– För att jag är chef, svarar Oscar.
– Måste chefer vara arga?
– Ja, annars förstår du inte att det är jag som bestämmer.

Mamma bygger på kojan. Oscar tittar på och ser arg ut. Så säger han:
– Du arbetar för långsamt. Du måste arbeta hårdare.
– Men du arbetar ju inte alls, säger mamma. Nu är det ju jag som bygger kojan själv.
– Det är för att jag är chef och bestämmer. Så du måste arbeta hårdare.

Efter en stund lägger sig Oscar på marken, suckar och säger:
– Jag måste vila en stund. Det är så jobbigt att se arg ut och säga till att du ska arbeta fortare.

MAKTEN OCH LEDNINGEN I ARBETSLIVET

Välkommen till seminarium, måndag 1 sept kl 17, abf-huset, Stockholm.

Tio ledande forskare frågas ut och samtalar om utmaningar i välfärd, arbetsliv och management. Intresserad?

Följ länkar och anmäl dig via simple-sign-up.

Utfrågare är FALF:s ordförande Ann Bergman

Mer information

Arbetslivskonferens i brytningen mellan gammalt och nytt

Forum för ArbetsLivsForskning (FALF) inbjuder till 2015 års nationella arbetslivskonferens 10-12 juni.

Konferensen, som är den åttonde i ordningen, organiseras av centrum för Work, Technology and Social change (WTS), vid Lunds universitet. Konferensen kommer att äga rum i Landskrona på temat ”Arbetslivets förhållanden och villkor – mellan kontinuitet och förändring”. Platsen, Landskrona, belyser i sig arbetslivets förändring. Det är en klassisk svensk industri- och varvsstad som genomgår en omvandling i riktning mot ”tjänstesamhället”.

Calle Rosengren som är med och arrangerar konferensen:

Med teatern och Citadellet erbjuder Landskrona väldigt intressanta miljöer för en konferens. Genom temat vill vi aktualisera spänningen mellan det snabbt föränderliga i arbetslivet och mer trögrörliga strukturer. Vi välkomnar ett brett fält av arbetslivsforskare och hoppas på ett par intressanta och stimulerande dagar.

Inom kort kommer ett Call for paper att skickas ut. Information om konferensen kommer att presenteras och kontinuerligt uppdateras på www.falf.se

Nordiska ministerrådet lyser ut en direktörstjänst inom arbetlivsområdet

Nordiska Institutionen för Vidareutbildning inom Arbetsmiljöområdet (NIVA) är en institution under Nordiska Ministerrådet (NMR). NIVA erbjuder vidareutbildning i de nordiska länderna genom kurser och seminarier inom arbetshälsa, arbetsmiljö och arbetsliv för experter och forskare. Organisationen har fyra heltidsanställda och en budget på ca 600.000 EUR per år. NIVA är lokaliserat i Helsingfors i Finland.

Läs mer

1...333435...58Page 34 of 58