Home Blog

Nyhetsbrev från FALF – januari 2026

Forum för arbetslivsforskning (FALF) är en nationell förening som samlar forskare och praktiker med intresse för arbetslivets utveckling. FALF verkar för att stärka arbetslivsforskningens roll i samhället genom att skapa mötesplatser, driva debatt och främja tvärvetenskapliga utbyten. 

Med årets första nyhetsbrev vill vi berätta om vad som är på gång just nu. 

Nominera till 2025 års bästa avhandling och publikation 

Glöm inte att skicka in din nominering till arbetslivsforskningssveriges finaste och viktigaste priser! Du har fram till 8 februari 2026 på dig. Mer information och nomineringsformulär finns på falf.se 

Bästa avhandling i Sverige 2025 inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö 

Vinnaren får ta emot utmärkelsen Bästa avhandling och 10 000 kronor vid FALF-konferensen i juni. Juryn utgörs av FALF:s styrelse som bedömer nominerade avhandlingar utifrån tre kriterier: 

  • Relevans för forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö
  • Vetenskaplig kvalitet
  • Originalitet, tillämpbarhet och samhällsnytta

Årets publikation inom forskningsområdet arbetsliv

Vinnaren får ta emot utmärkelsen ”årets publikation” vid FALF-konferensen i juni. Publikationerna bedöms av en grupp arbetslivsforskare och beslut fattas av FALF:s styrelse. Bedömningskriterier är:  

  • Relevans för forskningsområdet arbetsliv
  • Vetenskaplig kvalitet
  • Originalitet, tillämpbarhet och samhällsnytta

Vi hoppas att många vill ta chansen att lyfta fram forskningsarbeten som gjort avtryck under året.

Ps. Glöm inte priset för Årets uppsatser (kandidat och magister) inom ämnet arbetsvetenskap eller motsvarande som delas ut av tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv tillsammans med AIV Arbetsvetenskap i Väst. Sista dagen för nomineringar av bidrag är 2 februari 2026 och de nominerade bidragen ska vara skrivna och examinerad under läsåret 2025. Mer info om hur du nominerar finns på Arbetsmarknad & Arbetslivs hemsida. 

 

Skicka in bidrag till FALF-konferensen 2026 

Högskolan Kristianstad bjuder in till FALF 2026 (Forum för arbetslivsforskning) den 9–11 juni 2026. Årets tema på konferensen är Vägar mot framtidens arbetsliv: i relation till människa, teknik och organisering. 

FALF 2026 är organiserad i 15 tematiska konferensspår som alla presenteras på konferensens hemsida. Välkommen att skicka in ditt abstract om 300 ord senast den 15 mars 2026.

  1. Att ta praktiken på allvar: starka processperspektiv i arbetslivsforskning, praktik och utbildning
  2. Den gröna omställningen och arbetsmiljön
  3. Tillbaka till framtiden – historiska perspektiv på arbetslivets företeelser, förändringsprocesser och utmaningar
  4. Den demografiska utvecklingens väg mot framtidens arbetsliv
  5. Arbete, migration och rasifiering
  6. Kamper för livet – kampen om tiden: en session om arbetstidens temporalitet
  7. Feministiska och intersektionella perspektiv på ett arbetsliv i omställning
  8. Klimatförändring och arbetsliv i den svenska modellen
  9. Utsatta grupper på arbetsmarknaden
  10. Arbetsrätten och social hållbarhet
  11. AI som katalysator för lärandekultur? Nya vägar för lärandebaserad förändringsledning i framtidens arbete
  12. Säkert tillsammans – Utmaningar med tekniken som stöd vid riskobservationer 
  13. Salutogena strategier i det framtida arbetslivet – Hälsofrämjande arbete i skärningspunkten mellan människa, teknik och organisation
  14. Hur föreställer vi oss framtiden och hur relaterar detta till dagens organisering och ledning av arbete?
  15. Forskning i samverkan för framtidens arbetsliv
  16. Öppet spår

Mer information: https://www.hkr.se/forskning/forskningsmiljoer/manniskan-i-arbetslivet-mia/konferens-falf-2026-forum-for-arbetslivsforskning/

Med varma hälsningar
Kristina Johansson
Ordförande, FALF
kristina.johansson@ltu.se

Nyhetsbrev från FALF – oktober 2025

Vid den årliga FALF-konferensen i juni delas ett antal utmärkelser ut till personer som bidragit lite extra till svensk arbetslivsforskning. Nu när höstmörkret breder ut sig vill vi med detta nyhetsbrev uppmärksamma 2024 års pristagare som offentliggjordes i Borlänge. På falf.se kan du läsa mer, både om årets och tidigare års pristagare. 

Bästa avhandling i Sverige 2024 inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö

Efter rekordmånga nomineringar inkommit valde FALFs styrelse att utse två vinnare till årets avhandling, Josef Ringqvist och Klara Rydström. 

Josef Ringqvist, Karlstads universitet. When workers unionize: Trade union effects on management-worker conflict and attitudes towards immediate interests versus broader political agendas. Josef Ringqvists avhandling undersöker fackföreningars betydelse för arbetstagare, arbetsliv och samhällssyn genom fyra empiriskt gedigna och internationellt jämförande delstudier. Med utgångspunkt i frågorna varför arbetstagare organiserar sig och vad som sker när de gör det, belyser avhandlingen konflikter mellan arbetstagare och ledning, samt spänningar mellan gruppintressen och bredare samhälleliga mål.

Hej Josef, vad betyder utmärkelsen för dig? 
Det gör mig glad att ämnet väcker intresse och får uppmärksamhet. 

Vilken del av din avhandling är du mest stolt över? 
Det sägs ju att en sammanläggningsavhandling bör vara större än summan av sina delar, alltså att kappa och artiklar tillsammans ska skapa en helhet. I den mån jag lyckats med det ser jag ett värde i sammankopplingen av avhandlingens två övergripande teman: frågor om fackföreningsrörelsens relation till klimat- och miljöfrågor, och konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare. Jag försöker på olika sätt visa att dessa inte kan förstås oberoende av varandra – att legitimiteten för en ambitiös miljöpolitik ofta vilar på utfallet av intressekonflikter, det vill säga på fackliga framgångar som stärker löntagares ställning och inflytande. 

Vad hoppas du kunna forska vidare om framöver? 
Jag vill i högre utsträckning belysa nyanser genom att studera variation mellan olika typer av fackförbund, särskilt vad gäller medlemmarnas attityder och prioriteringar kring miljö- och klimatfrågor.

Klara Rydström, Luleå tekniska universitet. Unpacking Online Retailing: The Organization of Warehouse Work and Inequality. Klara Rydströms avhandling undersöker hur lagerarbete inom svensk e-handel organiseras i relation till den on-demand-logik som präglar samtida kapitalism, där flexibilitet blir en nödvändighet för att hantera fluktuerande kundorder. Genom ett rikt och omfattande etnografiskt material visar hon hur praktiker för att organisera arbetet skapar och reproducerar ojämlikhet präglade av könade, rasifierade och klassbaserade relationer.

Hej Klara! Vad betyder utmärkelsen för dig? Jag blev jätteglad! När jag började doktorera fick jag höra att en handfull personer kommer läsa avhandlingen, typ dina handledare och din mamma. Jag tror inte min mamma läst den, men nu vet jag att i alla fall FALFs styrelse gjort det!

Vilken del av din avhandling är du mest stolt över? Jag är mest stolt över min empiri och metodkapitlet. Avhandlingen bygger på mycket empiri, och jag tror jag lyckats vara tydlig med hur den producerats och vad de olika delarna bidragit med till helheten.

Vad hoppas du kunna forska vidare om framöver?
Ojämlikheter inom arbetslivet. I avhandlingen berörs t.ex. migration, kontroll genom språk och även medborgarskap – och jag skulle gärna utveckla min forskning mer tydligt åt det hållet.

Ett särskilt omnämnande riktas även till Sarah Philipson Isaac, Göteborgs universitet, med avhandlingen: Temporal Dispossession: The Politics of Asylum and the Remaking of Racial Capitalism in and Beyond the Borders of the Swedish Welfare State. Philipson Isaac analyserar hur den svenska asyllagstiftningen efter 2015 har förändrat vardagen för asylsökande. Ett kapitel fokuserar på arbetslivets villkor för migranter, där tid fungerar som ett maktmedel. Studien ger viktiga insikter om arbete, migration och ojämställdhet i dagens globaliserade ekonomi.

Bästa publikation 2024 inom forskningsområdet arbetsliv 

Utmärkelsen för bästa publikation inom forskningsområdet arbetsliv delas ut på basis av relevans för forskningsområdet arbetsliv, vetenskaplig kvalitet samt originalitet, tillämpbarhet och samhällsnytta. Årets pristagare är: 

Manager-driven intervention for improved psychosocial safety climate and psychosocial work environment av Rachael Tripney Berglund, Olga Kombeiz och Maureen Dollard, publicerad i Safety Science. 

The juggling act of pharmacists in Sweden: a qualitative study on balancing healthcare professionalism and retail employment av Kenneth Hagsten, Andrea Eriksson, Ingrid Svensson och Kristina Palm, publicerad i Health Services Research. 

Bästa uppsats 2024 inom ämnet arbetsvetenskap eller motsvarande 

Under FALF-konferensen delar också tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv tillsammans med AIV (Arbetsvetenskap i Väst) ut sina utmärkelser för bästa uppsats inom ämnet arbetsvetenskap eller motsvarande. Detta för att hedra minnet av professor Ann Bergman och docent Tommy Isidorsson och den betydelse som de haft för svensk arbetslivsforskning. 

Pris till bästa kandidatuppsats i Arbetsvetenskap till minne av Ann Bergman tilldelas Nina Blom med uppsatsen Exploring the dynamics of human rescource establishment in startup environments: challenges, strategies and critical factors.

Pris till bästa magisteruppsats i Arbetsvetenskap till minne av Tommy Isidorsson tilldelas Linnea Öhman Olsson med uppsatsen Inkludering på arbetsmarknaden. Hur kommunala arbetsmarknadsenheten i Norrbotten förhåller sig till lokala förutsättningar och genusnormer. 

FALF 2026 – konferens i Kristianstad 9–11 juni

Nästa år ses vi för konferens på temat: ”Vägar mot framtidens arbetsliv: i relation till människa, teknik och organisering.” Har du en idé till ett spår som du vill arrangera eller bidra till?

Skicka ditt förslag till: falf2026@hkr.se senast den 31 oktober. 

Mer information finns på konferenssidan hos Högskolan Kristianstad

Nominera till 2025 års insatser för svensk arbetslivsforskning 

Slutligen vill vi uppmana alla att nominera de insatser som du tycker borde prisas år 2025. På falf.se kan du läsa mer om hur du nominerar bästa avhandling och bästa publikation, vilket du kan göra fram till den 9 februari 2026. 

Mer information om nominering till priset för bästa uppsats år 2025 finns att läsa på arbetsmarknad och arbetsliv. https://journals.lub.lu.se/aoa/announcement/view/249. Deadline för nominering är 2/2 2026.

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn – och sprid gärna nyheter, evenemang eller publikationer inom arbetslivsforskning.

Med varma hälsningar,
Kristina Johansson
Ordförande för FALF
kristina.johansson@ltu.se

Nyhetsbrev från FALF – september 2025

Hösten är här och en ny termin har just startat – här kommer en hälsning från FALF.

Jag som skriver heter Kristina Johansson, biträdande professor i arbetsvetenskap och genusforskare vid Luleå tekniska universitet. Vid årsmötet i juni valdes jag till ordförande för FALF, och ser fram emot att tillsammans med styrelsen fortsätta utveckla föreningen som en viktig mötesplats för arbetslivsforskning i Sverige.

Tack för FALF 2025 – och till arrangörerna

Ett varmt tack till Högskolan Dalarna som stod värd för årets konferens i Borlänge. Temat ”Hållbart arbetsliv i praktiken – forskning i samverkan” samlade forskare från hela landet till engagerande presentationer, samtal och möten. Tack till alla som deltog och bidrog till att göra konferensen så givande.

FALF 2026 – Save the date

Nästa års konferens arrangeras av Högskolan Kristianstad den 9–11 juni 2026, under temat: Vägar mot framtidens arbetsliv: i relation till människa, teknik och organisering. 

Mer information finns på konferenssidan. https://www.hkr.se/kalender/falf-2026/

Ny styrelse vald

Styrelsen för 2025–2026 består av:

  • Kristina Johansson, Luleå tekniska universitet (ordförande)
  • Andrea Eriksson, KTH (kassör)
  • Ulrika Danielsson, Mittuniversitetet
  • Sven Svensson, Högskolan i Gävle
  • Åsa Bergman Bruhn, Högskolan Dalarna
  • Rasmus Ahlstrand, Lunds universitet
  • Marcus Persson, Linköpings universitet 

Med på styrelsens möten är också doktorandnätverkets sammankallade, Maria Forsgren, Umeå Universitet (ordinarie) och Maja Ekeroth, Högskolan i Dalarna (vice)

Doktorandnätverket – maillista och skrivardagar i oktober

FALFs doktorandnätverk fortsätter sina aktiviteter och bjuder in sina medlemmar till skrivardagar den 21–22 oktober i Gävle. Det kan finnas någon plats kvar – först till kvarn. Vill du delta eller få information via nätverkets maillista? 

Kontakta: Maria Forsgren  maria.forsgren01@umu.se eller Maja Ekeroth maek@du.se

Följ och använd våra kanaler

FALF finns på Facebook och LinkedIn. Vill du sprida nyheter, evenemang eller publikationer inom arbetslivsforskning? 

Kontakta gärna Marcus Persson på marcus.persson@liu.se.

Vi hörs snart igen – och du är varmt välkommen att engagera dig i FALF.

Med vänliga hälsningar,

Kristina Johansson

Ordförande för FALF

kristina.johansson@ltu.se

Kallelse till årsmöte

Hej medlemmar!                                 

Äntligen är våren här och det betyder att det snart är dags för den återkommande populära FALF-konferensen. Du är väl anmäld? Om inte anmäl dig nu! Mer info hittar du här FALF 2025 – Högskolan Dalarna. Som brukligt kommer vi att få ta del av spännande forskning, utse årets avhandling och tillkännage andra utmärkelser och självklart blir det dans på kvällen!

Det är också dags att hålla årsmöte, se kallelse (pdf). Årsmötet äger rum 10 juni kl. kl 15.45-16.45 i lokal B205. Ni kan som vanligt skicka in motion till styrelsen, senast 4 veckor innan mötet. Skicka till kristina.palm@kau.se. 

Mvh Kristina Palm

FALFs ordförande

God jul från FALF

Hej,

Ytterligare ett år går mot sitt slut och vi ser fram emot 2025 med FALFs årliga konferens i Borlänge, med förhoppningsvis nya skrivarstugor och intressanta publikationer från arbetslivsforskare runt om i Sverige. Året som har gått har bjudit på mycket nätverkande i olika sammanhang. Såklart på FALF-konferensen som anordnades av CGHRM vid Göteborgs universitet där vi inte bara fick tillfälle att nätverka nationellt, utan även internationellt med arbetslivs- och HRM-forskare. Doktorandnätverket har träffats digitalt och på dessa tillfällen haft inbjudna forskare och finansiärer som berättat om sin forskning och utlysningar. Doktorandnätverket hade också en riktigt lyckad skrivarstuga på västkusten där fokus var skrivande och välmående. FALF anordnade i november ytterligare en skrivarstuga, denna gång på Lidingö med 14 deltagare från hela landet och en blandning av seniora forskare, doktorander och praktiker. Deltagarna var nöjda med såväl sitt eget skrivande som nätverkandet. I skrivande stund går vi och väntar på besked från FORTE om vi får förnyade nätverksmedel. Om det blir så kommer FALF att arrangera nya skrivarstugor de kommande tre åren.

Jag vill också passa på att påminna om några saker:

Kom ihåg att nominera 2024 års avhandling senast 6 februari 2025, se mer info här: Nominering av årets avhandling 2024 | FALF

Kom ihåg att nominera 2024 års publikation senast 6 februari 2025, se mer info här: Årets publikation | FALF

Du kan fortfarande föreslå streams till FALFs konferens 2025, se mer info här FALF 2025 – Högskolan Dalarna

Om du inte är medlem i FALF (du blir medlem när du anmäler dig till FALFs konferens) så går det bra att bli det nu, se mer info här FALF | forum för arbetslivsforskning

Mvh Kristina Palm

Ordförande för FALF

123...58Page 1 of 58