FALF 2025, 9-11 Juni

Hållbart arbetsliv i praktiken – forskning i samverkan
Högskolan Dalarna
Läs mer på konferenswebben

Home Blog

Medlemsmejl #1 FALF 2024-08-20

0

Kära medlem i FALF, jag hoppas att du har haft en avkopplande sommar och är taggad för en ny termin. Här kommer lite viktiga nyheter, en liten tillbakablick från årets konferens och information från doktorandnätverket.

Hälsningar från FALFs styrelse genom Kristina Palm

Skrivarinternat 

FALF gör repris på förra årets lyckade skrivarinternat på Lidingö och bjuder nu in till ett skrivarinternat den 20–21 november på Skogshem & Wijk på Lidingö. Vi startar kl. 09.00 med fika och mingel den 20/11 och avslutar kl 17.00 den 21/11 (det går såklart bra att komma lite senare och lämna lite tidigare). Syftet är att få koncentrerad tid att skriva (på vad du vill), samtidigt som vistelsen verkar för nätverkande inom FALF. Är du medlem i FALF står nätverket för logikostnaderna (boende och mat). Platserna är begränsade till 15, först till kvarn gäller och vi tillämpar reservlista. Anmäl er till kristina.palm@kau.se senast 2024-10-23. I det fall du behöver avboka, gör det så snart som möjligt för att bereda plats till någon annan. Om du avbokar efter 2024-11-04 får du (din arbetsgivare) stå för kostnaden om det inte finns personer på reservlistan som kan och vill åka. Mer detaljer kommer närmare internatet.

FALFs årliga konferens

Årets konferens gick av stapeln i Göteborg och anordnades av Center for Global HRM vid Göteborgs universitet som ett joint venture mellan den svenska FALF-konferensen och den engelska CGHRM-konferensen. De personer jag pratat med var nöjda med konferensen, så ett stort tack till alla som varit med och arrangerat! Som brukligt delade vi ut utmärkelser:

  • Utmärkelsen årets avhandling tilldelades Jon Sunnerfjell
  • Utmärkelsen bästa kandidatuppsats i Arbetsvetenskap 2024 till minne av professor Ann Bergman tilldelades Olivia Broströms och Sofia Larssons 
  • Utmärkelsen bästa magisteruppsats i Arbetsvetenskap 2024 till minne av docent Tommy Isidorsson tilldelades Sofia Skönblad 
  • Pris för årets publikation 2023 inom forskningsområdet arbetsliv Ali Farashah, Tomas Blomquist, Akram Al Ariss och Grace Chun Guo

Nästa år går konferensen av stapeln i Dalarna med Högskolan Dalarna som arrangör, 9–11 juni (lunch-lunch). Tema för konferensen är samverkan för ett hållbart arbetsliv. Länk till konferenswebben FALF 2025 – Högskolan Dalarna (du.se)

FALFs årsmöte

På FALFs årsmöte valdes en ny styrelse: Kristina Palm, Karlstad universitet och Karolinska Institutet (ordförande); Ulrika Danielsson, Mittuniversitetet; Britt-Inger Keisu, Umeå universitet (vice ordförande); Åsa Bergman Bruhn, Högskolan Dalarna; Johan Alfonsson, Högskolan Halmstad; Andrea Eriksson, KTH (kassör); Sven Svensson, Högskolan i Gävle. Därutöver ingår två doktorandrepresentanter i styrelsearbetet tillika sammankallande för doktorandnätverket: Annica Asp, Karlstads universitet (ordinarie) Maria Forsgren, Umeå universitet (vice sammankallande).

Det beslutades att årsavgiften till FALF höjs från 400 kr till 600 kr.

Doktorandnätverket

Årsmötet för FALFs doktorandnätverk genomfördes strax före starten av FALFs årliga konferens i Göteborg. Där tackades Carin Hellström, avgående ordinarie sammankallande, för ett strålande arbete med att hålla nätverket aktivt under året. Som ny ordinarie sammankallande för perioden 2024/2025 valdes Annica Asp och som vice sammankallande valdes Maria Forsgren.

Nätverket har hittills under året fått fem nya medlemmar, samtidigt har tre doktorander lämnat efter slutförd disputation. Sammankallande till nätverket vill därför skicka en vänlig påminnelse till alla som får nya doktorandkollegor att tipsa dem om FALFs doktorandnätverk. Önskemål om att vara med kan mejlas till ordinarie annica.asp@kau.se eller vice sammankallande maria.forsgren01@umu.se.

Doktoranderna är tacksamma att genom FALFs styrelse ha fått möjligheten att ordna egna skrivarskolor. Första året på Grand Hotel Saltsjöbaden i Stockholm och andra året på Akademihotellet i Uppsala. I år hålls skrivarskolan den 28–29 augusti på Arken hotell och SPA i Göteborg med Robert MacKenzie, professor i Arbetsvetenskap vid Karlstads Universitet som föreläsare om akademiskt skrivande. Temat i år är förutom ett produktivt skrivande reflektion och återhämtning. Samtliga 12 platser är fyllda.  

Önskemål om att sprida information om doktorandkurser och disputationstillfällen etc som kan vara av intresse för nätverket, har kommit in till tidigare ordinarie sammankallande. Vill ni tipsa om aktuella kurser eller disputationstillfällen mejla gärna till ordinarie eller vice sammankallande, så lägger vi till dessa tips i nyhetsbreven till doktoranderna.

Första nätverksträffen för medlemmar i doktorandnätverket sker online den 12 november mellan 13–15 med Jon Sunnerfjell (mottagare av utmärkelsen Årets avhandling) och Raili Uibo (om ansökning om finansiering hos Afa-försäkring) som presentatörer. Dessförinnan har vi en gemensam online skrivarsession den 25 september. En riktigt intressant rivstart med andra ord!

Övrigt

  • FALF har som en av många remissinstanser kommenterat förslaget att inkorporera MYNAKs verksamhet i Arbetsmiljöverket. FALF är i stort positiv till förslaget.
  • Under hösten öppnar FORTE sin utlysning om nätverksbidrag och FALF har för avsikt att söka nya medel.

Årets publikation 2023

0

Forum för arbetslivsforsknings pris för årets publikation 2023 inom forskningsområdet arbetsliv

Ali Farashah, Tomas Blomquist, Akram Al Ariss & Grace Chun Guo

Perceived employability of skilled migrants: a systematic review and future research agenda

Utmärkelsen årets publikation går till en systematisk översikt av den internationella forskningen om välutbildade migranters möjligheter i arbetslivet i migrantlandet.  Utifrån huvudbegreppet anställningsbarhet identifieras en rad aspekter med betydelse för migranternas arbetslivsposition och möjlighet att få använda sitt yrkeskunnande i en ny kontext och i en anställning. Sammanlagt 88 artiklar granskas utifrån individuella, organisatoriska och institutionella aspekters betydelse och samspel. Den bild som framträder ger en fördjupad och nyanserad förståelse av en komplex verklighet och den forskningsagenda som studien leder fram till utgör ett viktigt bidrag till teoretisk utveckling inom området utifrån det flernivåperspektiv som forskarna utvecklar.  I en värld där många människor tvingas fly eller flytta är ökad kunskap inom detta komplexa område av stor psykologisk, social och ekonomisk betydelse för den enskilda individen/migranten men även av stor samhällsekonomisk betydelse.  Artikeln är publicerad i den högt renommerade tidskriften The International Journal of Human Resource Management

Bedömargrupp: Annika Härenstam, Gunnar Aronsson och Kerstin Ekberg 

Årets avhandling 2023

0

Un-Learning to Labour?
Activating the unemployed in a former industrial community

Jon Sunnerfjell

Länk till avhandlingen

Motivering:
Avhandlingen undersöker hur en postindustriell bruksort hanterar den flexibla kapitalismens och det nyliberala imperativet att vara aktiv, anställningsbar och entreprenöriell. Genom ett imponerande etnografiskt material visar Sunnerfjell hur aktiveringspolitiken för arbetslösa integreras i den lokala rationaliteten och präglas av en gemenskapsorienterad logik. Avhandlingen bidrar till förståelsen av hur makroförändringar i samhället och politiska direktiv översätts och påverkas av den lokala kontexten och dess kultur. Avhandlingen ger ett viktigt empiriskt, teoretiskt och metodologiskt bidrag till arbetslivsforskningen och belyser vikten av att bedriva forskning på plats. Avhandlingen kan fungera som modell för framtida etnografiskt forskningsarbete och för förståelse av komplexa arbetsmarknadsförändringar.

Ledig tjänst, postdoktor vid Karolinska institutet

0

Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa vid Institutet för miljömedicin på Karolinska Institutet söker nu en motiverad postdoktor med erfarenhet av kvalitativ forskning inom fältet arbetsvetenskap och gärna med en genusteoretisk inriktning.

Se mer information här:
https://ki.varbi.com/se/what:job/jobID:726787/type:job/where:4/apply:1

Ledig tjänst, Lunds universitet

0

Vi söker en biträdande universitetslektor i interaktionsdesign. Den sökande kommer att vara med och utveckla teori och metodik i flera forskningsprojekt som bedrivs inom samspel mellan interaktionsdesign, arbetsmiljö och universal design. Den sökande förväntas även bidra till att formulera och bygga en långsiktig strategi för forskning inom ämnesområdet. Tjänsten omfattar även undervisning på grundnivå (ges på svenska), avancerad nivå och forskarnivå inom ämnesområdena arbetsmiljöteknik, interaktionsdesign, arbetsorganisation, human factors, riskhantering, kognition, universal design och rehabiliteringsteknik. Den sökande ska medverka i utvecklingen av våra kurser samt vara kursansvarig.

https://lu.varbi.com/se/what:job/jobID:708355/type:job/where:4/apply:1