Årets publikation 2023

By

-

2 juli, 2024

Forum för arbetslivsforsknings pris för årets publikation 2023 inom forskningsområdet arbetsliv

Ali Farashah, Tomas Blomquist, Akram Al Ariss & Grace Chun Guo

Perceived employability of skilled migrants: a systematic review and future research agenda

Utmärkelsen årets publikation går till en systematisk översikt av den internationella forskningen om välutbildade migranters möjligheter i arbetslivet i migrantlandet. Utifrån huvudbegreppet anställningsbarhet identifieras en rad aspekter med betydelse för migranternas arbetslivsposition och möjlighet att få använda sitt yrkeskunnande i en ny kontext och i en anställning. Sammanlagt 88 artiklar granskas utifrån individuella, organisatoriska och institutionella aspekters betydelse och samspel. Den bild som framträder ger en fördjupad och nyanserad förståelse av en komplex verklighet och den forskningsagenda som studien leder fram till utgör ett viktigt bidrag till teoretisk utveckling inom området utifrån det flernivåperspektiv som forskarna utvecklar. I en värld där många människor tvingas fly eller flytta är ökad kunskap inom detta komplexa område av stor psykologisk, social och ekonomisk betydelse för den enskilda individen/migranten men även av stor samhällsekonomisk betydelse. Artikeln är publicerad i den högt renommerade tidskriften The International Journal of Human Resource Management.

Bedömargrupp: Annika Härenstam, Gunnar Aronsson och Kerstin Ekberg

Årets avhandling 2023

By

FALF

-

2 juli, 2024

0

Un-Learning to Labour?
Activating the unemployed in a former industrial community

Jon Sunnerfjell

Länk till avhandlingen

Motivering:
Avhandlingen undersöker hur en postindustriell bruksort hanterar den flexibla kapitalismens och det nyliberala imperativet att vara aktiv, anställningsbar och entreprenöriell. Genom ett imponerande etnografiskt material visar Sunnerfjell hur aktiveringspolitiken för arbetslösa integreras i den lokala rationaliteten och präglas av en gemenskapsorienterad logik. Avhandlingen bidrar till förståelsen av hur makroförändringar i samhället och politiska direktiv översätts och påverkas av den lokala kontexten och dess kultur. Avhandlingen ger ett viktigt empiriskt, teoretiskt och metodologiskt bidrag till arbetslivsforskningen och belyser vikten av att bedriva forskning på plats. Avhandlingen kan fungera som modell för framtida etnografiskt forskningsarbete och för förståelse av komplexa arbetsmarknadsförändringar.

Ledig tjänst, postdoktor vid Karolinska institutet

By

FALF

-

10 maj, 2024

0

Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa vid Institutet för miljömedicin på Karolinska Institutet söker nu en motiverad postdoktor med erfarenhet av kvalitativ forskning inom fältet arbetsvetenskap och gärna med en genusteoretisk inriktning.

Se mer information här:
https://ki.varbi.com/se/what:job/jobID:726787/type:job/where:4/apply:1

Ledig tjänst, Lunds universitet

By

FALF

-

27 mars, 2024

0

Vi söker en biträdande universitetslektor i interaktionsdesign. Den sökande kommer att vara med och utveckla teori och metodik i flera forskningsprojekt som bedrivs inom samspel mellan interaktionsdesign, arbetsmiljö och universal design. Den sökande förväntas även bidra till att formulera och bygga en långsiktig strategi för forskning inom ämnesområdet. Tjänsten omfattar även undervisning på grundnivå (ges på svenska), avancerad nivå och forskarnivå inom ämnesområdena arbetsmiljöteknik, interaktionsdesign, arbetsorganisation, human factors, riskhantering, kognition, universal design och rehabiliteringsteknik. Den sökande ska medverka i utvecklingen av våra kurser samt vara kursansvarig.

https://lu.varbi.com/se/what:job/jobID:708355/type:job/where:4/apply:1