FALF 2025, 9-11 Juni

Hållbart arbetsliv i praktiken – forskning i samverkan
Högskolan Dalarna
Läs mer på konferenswebben

Home Blog Page 3

Nominera 2023 års bästa publikation

Välkommen att nominera 2023 bästa publikation inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö. Vinnaren får ta emot utmärkelsen i samband med FALF-konferensen som arrangeras i Göteborg 17–19 juni 2024.

Publikationen ska vara publicerad i en vetenskapligt granskad tidskrift under 2023 och ha en förste-författare som är anställd och verksam vid ett svenskt lärosäte. Vi välkomnar relevanta publikationer från alla vetenskapliga miljöer och publikationer baserat på internationella samarbeten. De inkomna nomineringarna kommer att bedömas av en bedömargrupp bestående av seniora forskare. 

Nominera senast 16 februari 2024 via FALFs hemsida: https://falf.se/arets-publikation/

Nominera årets avhandling 2023 i Sverige inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö!

Nu kan du nominera 2023 års avhandling i Sverige inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö. Priset är instiftat av Arbetsmiljöhögskolan vid Lunds universitet. Vinnaren får ta emot utmärkelsen Bästa avhandling och 10 000 kronor på den arbetslivskonferens som Forum för arbetslivsforskning (FALF) arrangerar i Göteborg 17-19 juni 2024. Juryn utgörs av FALF:s styrelse som bedömer nominerade avhandlingar utifrån tre kriterier:

  • Relevans för forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö
  • Vetenskaplig kvalitet
  • Originalitet, tillämpbarhet och samhällsnytta

Om du har ett förslag, fyll i nomineringsformuläret på FALF:s hemsida där ni även finner bedömningskriterierna. Nominering ska ske senast 16 februari 2024.

Nominera 2023 års avhandling på denna länk: https://falf.se/nominering-av-arets-avhandling/

Doktorand i Arbetsvetenskap – Högskolan Dalarna

Vi söker en doktorand till ett externt finansierat forskningsprojekt om välfärdsteknik och arbetsvillkor i omsorgsarbete. I forskningsprojektet ingår att utifrån ett intersektionellt perspektiv studera under vilka institutionella och organisatoriska förutsättningar den välfärdsteknik som används av personalen främjar eller motverkar goda arbetsvillkor inom hemtjänsten i Finland och Sverige. För att få insikter i vilka mekanismer som är betydelsefulla för välfärdsteknikens konsekvenser på omsorgsarbetet studeras dessa två länder med både kvalitativa och kvantitativa metoder. Tjänsten i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna är särskilt inriktad mot arbetsvillkor och arbetsorganisation samt arbetets strukturella och institutionella villkor.

Läs mer

Intresserad av att doktorera?

Mälardalens universitet lyser ut en doktorandtjänst i arbetslivsvetenskap kopplad till det av Forte finansierade forskningsprogrammet ”Arbetsplatsens struktur och arbetsrelaterad ohälsa: kvinnodominans, organisatoriska faktorer, åtgärder och politiska beslut i kommunal förvaltning”.

Läs mer!

FALF 2024, 17–19 juni

Sustainable HRM and Working-Life Practices
Göteborgs universitet

I år arrangeras FALF-konferensen av Centrum för global HRM vid Göteborgs universitet och eftersom konferensen äger rum samma datum som deras HRM-konferens slås konferenserna ihop under titlen ”Sustainable HRM and Working-Life Practices Conference”. 

FALF-konferensen kommer som brukligt att dela ut pris till årets avhandling, årets uppsats och årets publikation, arrangera doktorandmöte samt årsmöte och självklart erbjuds dans på kvällen! Du som också vill bli medlem i FALF, vilket är brukligt när du anmäler dig till FALF-konferensen, kommer att kunna bli det även i samband med denna konferens. Du kommer också att få möjligheten att välja om du presenterar din forskning på svenska eller engelska.

Vi hoppas på en spännande tvärvetenskaplig konferens med många intressanta presentationer och många nya möten.

Läs mer på konferenswebben

Välkomna!

1234...57Page 3 of 57

EDITOR PICKS

POPULAR POSTS

POPULAR CATEGORY

©