Här är Oscar, tre år. Här är Oskars mamma. De har ett piratskepp. Nu vill de ha pirater som ska styra skeppet. Mamma ger Oscar två dockor till pirater. Dockorna är flickor.
– De blir bra pirater, säger mamma.
– Nej, det går inte, ropar Oscar. Det är ju flickor!
– Ja, vad då? säger mamma. Varför går det inte med flickor?
– Det är ju pojkar som styr! Det måste vara pojkar som är pirater.
– Om pojkarna styr, vad gör flickorna då? undrar mamma.
– Flickorna är hemma och väntar, förklarar Oscar.
Inom enheten för ergonomi vid KTH kommer ett projekt att startas upp med det övergripande syftet att utveckla metodik och stödformer för företagshälsovården att bidra i projekterings- och planeringsprocesserna i sina kundföretag. Detta innebär metodutveckling och nätverkssamarbete för att samla, bygga upp och sprida kunskap. Projektet har ekonomiskt bidrag från AFA Försäkring. Forskningen planeras ske i nära samarbete i samarbete med tre organisationer. En interaktiv ansats tillämpas med fokus på hur kunskap systematiseras och tillämpas i företag av företagshälsovårdspersonal samt hur sådan kunskap kan överföras till andra företag och företagshälsovårder. Till detta projekt söker vi en doktorand för att ingå i forskarteamet.
Minns du Time Based Management (TBM)? Alla företag som inte tillämpade TBM skulle snart komma att gå under. Vad som gick under var TBM.
Minns du Business Process Reengineering (BPR)? Alla företag som inte tillämpade BPR skulle snart komma att gå under. Vad som gick under var BPR.
Minns du Service Management (SM)? Alla företag som inte tillämpade SM skulle snart komma att gå under. Vad som gick under var SM.
Minns du Management by Objectives (MBO)? Alla företag som inte tillämpade MBO skulle snart komma att gå under. Vad som gick under var MBO.
Minns du Fractal Factory (FF) eller Anthropocentric Systems (AS)? Nej, inte många gör det.
Minns du taylorismen eller scientific management? Ja, säkerligen. Den har dödförklarats många gånger, men dessa rykten har alltid visat sig vara överdrivna. Den återuppstår ständigt i nya förklädnader. Den senaste kallas lean.
Minns du Metod Tid Mätning (MTM), en taylorisminspirerad specialitet? Kanske inte, men den har återuppstått i kompisskap med lean. Det är lätt att bli nostalgisk.
Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life
The 7th Nordic Working Life Conference, Göteborg, Sweden, June 11-13 2014
Dear Nordic Working Life Researchers,
The Nordic working life research community has a common interest to meet and discuss Nordic working life. In 2011 time was ripe for the first issue of the new Nordic Journal of Working Life Studies and in 2012 the Nordic Working Life Conference was reinstalled after a break of some 10 years. The NWLC 2014 in Gothenburg is a joint venture with the Swedish working life research organisation Forum för arbetslivsforskning FALF and its yearly conference. NWLC2014 offers a grand possibility for mutual inspiration and cooperation. By arranging the conference NWLC2014 we wish to create a forum for fellow researchers to discuss Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life.
You will find more information in the web page www.NWLC2014.com
MÅNGFALDENS MARKNAD OCH ARBETETS VILLKOR
Om följder av kundval (LOV)
i hemtjänsten
Annette Thörnquist
Mångfald, valfrihet och konkurrens är nyckelord i den pågående omvandlingen inom välfärdssektorn. Konkurrensens konsekvenser är också en het fråga, inte minst när det gäller äldreomsorgen. Följderna för personalen figurerar dock sällan i debatten. I den här studien diskuteras hur konkurrensutsättningen av hemtjänsten genom kundval (LOV) påverkar arbetets villkor. Undersökningen är baserad på erfarenheter från främst Uppsala, Linköping och Örebro.
Annette Thörnquist är docent i historia och arbetslivsforskare. Hon har under senare år varit knuten som forskare till de ekonomisk-historiska institutionerna vid Uppsala och Stockholms universitet samt till ISV/ REMESO vid Linköpings universitet.
