Det är inte korrekt att utvärderingen fokuserar på individ, management och psykologi. Den beskriver fem områden som täcker även andra delar av arbetsorganisationen, skriver Peter Allebeck och Ewa Ställdal i en replik till debattartikeln Nyckeln till framgång, skriven av Åke Sandberg, Jan Ch Karlsson och Gerd Lindgren.