Ikea i Frankrike

1
40

Det är måndag morgon, snön yr och är kallt ute. På vägen till jobbet hör jag på P1 om hur IKEA-anställda i Frankrike strejkar för att protestera mot de låga lönerna och dåliga anställningsvillkoren. En intervjuad kvinna säger att den svenska modellen och det medbestämmade som IKEA:s företagskultur sägs grunda sig på mest liknar skendemokrati, åtminstone på hennes arbetsplats. Hur det nu är med den saken det vet jag inte. Men jag gör reflektionen att vi nog inte ska ta villkoren i svenska arbetslivet för givet. Det som blir extra tydligt i en annan kontext, till exempel Frankrike, kanske också finns hos oss. En annan reflektion är att det nog inte är så lätt att exportera arbetsvillkor och arbetskultur. Vi vill gärna exportera det vi ser som gott i våra system, men samtidigt måste ju de svenska globala företagen få verka på samma villkor som andra företag på de olika marknaderna. Eller? Och kanske ”mottagande land” vare kan eller ens vill importera våra system. Det finns nog samma motstånd där som här. Vi köper ju inte globala amerikanska, japanska och kinesiska företags arbetsvillkor och kultur rakt av här hos oss. Det är många nya och gamla arbetsmiljö- och arbetslivsproblem som dyker upp i vårt föränderliga och globaliserade arbetsliv.

1 COMMENT

  1. Hej!
    Så sant – samtidigt kan man använda IKEA som en utvecklingsindikator på ett land eftersom det kräver en växande medelklass och ett pålitligt politiskt system och fungerande bankväsende….Men som sagt – inte alltid de bästa företrädarna för det goda arbetet! Ken1

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here