Kommentarer till forum för arbetslivsforskning - FALF

Kommentarer till Arbetslivet i det digitala samhället: noteringar från en konferens i Lund av Hållbart arbetsliv i en digital kontext : forum för arbetslivsforskning

Hållbart arbetsliv i en digital kontext : forum för arbetslivsforskning — Wed, 23 Nov 2011 23:33:11 +0000

[...] i en digital kontext”. Det är ganska mycket på samma tema som när jag var chair på en session på det nordiska arbetsmiljömötet i oktober, och nu använder jag en del av de inspirerande tankar kom fram där. Det handlar i första hand om [...]

Kommentarer till Lean management: Vad är det som är nytt under solen? av Karin Leksell

Karin Leksell — Sat, 12 Nov 2011 17:27:44 +0000

Varför kan inte Sveriges ledande arbetslivsforskare samla ihop sig och träffas på ett trevligt ställe och enas om ett nytt koncept. Det behövs något som ni kan enas ikring och lyfta fram som ett alternativ. Det är trist att 30 år gamla koncept lyfta fram som frälsning men kan ni inte göra något åt det? Ibland kan jag fundera om den här typen av forskning drabbats av så kallad inlärd hjälplöshet. När jag hörde en arbetslivsforskare säga till mig att: -Vi gillar inte heller Lean men de efterfrågar ju våra tjänster så vi bygger in något annat i det här och så låter vi dem tro att det är lean så tänker jag. – Det är inte rätt, det är ju som att tillverka en korv och säga att det är en korv men i själva verket gör de en korv med bananmos inuti. De borde inte kompromissa på det sättet, det är inte långsiktigt, det är inte fruktbart, det är inte ett intelligent kritiskt sätt att förhålla sig. Ta tillvara era kunskaper och planera för en förändring! Where there´s a will there´s a way. Vore jättekul att se ett nytt koncept eller idé eller kalla det precis vad som helst, bara det är en väg framåt som enar er och inkluderar sätt att arbeta på som berikar människorna, världen och samhället. Mvh Karin Leksell

Kommentarer till Falska fakta av Karin Leksell

Karin Leksell — Sat, 12 Nov 2011 16:45:23 +0000

Helt enig i att det ligger ett stort ansvar hos forskarna att tänka kritiskt men jag skulle önska att fler debatterade på sidor där budskap når vanligt folk. Svd, DN och DI t ex. Måste man vara naturvetare för att uttala sig där?
Varför hukar arbetslivsforskningen i buskarna? Ut på banan och om ni inte vill skriva själv vilket jag kan förstå eftersom ni inte är journalister. Ta in skribenterna i era ansökningar så att de kan skriva och vara språkrör för de uppfattningar som kan fungera balanserande i relation till rykten och trender. Mats Utbult o company skulle jag tro fortsatt står redo med pennorna vässade så länge det finns vettiga budskap. Det gör sig inte av sig självt (budgetera för det, både internt och i projektansökningar) utan måste iscensättas, ut till offentligheten. Tema: ”Från rapport till verklighet!” Mvh Karin Leksell

Kommentarer till Arbetslivet i det digitala samhället: noteringar från en konferens i Lund av Stefan Larsson

Stefan Larsson — Mon, 07 Nov 2011 23:02:57 +0000

Hej, kul!

Stefan.larsson [at] soclaw.lu.se

Kommentarer till Arbetslivet i det digitala samhället: noteringar från en konferens i Lund av @EliAhl

@EliAhl — Mon, 07 Nov 2011 21:46:29 +0000

Hej!
Vill gärna ställa ett par frågor till bloggaren, fast via e-post!

Kommentarer till Arbetslivet i det digitala samhället: noteringar från en konferens i Lund av Arbetet och nätet: Luiis första konferenssession : Cybernormer.se

Arbetet och nätet: Luiis första konferenssession : Cybernormer.se — Sat, 05 Nov 2011 17:08:12 +0000

[...] skriver mer om detta på FALF’s blogg (Forum för ArbetsLivsForskning), och bland annat en längre logg över de 12 inläggen under [...]

Kommentarer till Den religiösa sekten lean av Karin Leksell

Karin Leksell — Fri, 28 Oct 2011 20:31:59 +0000

Varför inte hålla en presskonferens? Forskningen tycker och anser mycket men det kommer sällan ut. Diskussionen förs i relativt slutna områden/kretsar/sällskap. Enda anledningen till att jag hittar in är att jag har arbetat ett halvår i min ungdom på Arbetslivsinstitutet, annars skulle jag inte förstå något av det ni säger härinne. Varför inte invitera dagspress och lyfta rubriker som ”forskare manar till eftertanke – resursslöseri – 3o år gamla metoder används av naiva kommuner, forskare ryter till – skattemedel går till bluffkoncept” osv. Eller ta kontakt med Riksrevisionen? Det finns människor där som faktiskt är allvarligt intresserade av vettig användning av skattemedel. Jag kan rekommendera kontaktpersoner.

Kommentarer till Dags att damma av lite klassisk arbetsvetenskap? av Karin Leksell

Karin Leksell — Fri, 28 Oct 2011 08:29:22 +0000

Inte en ”narcissit” utan förstås en ”narcissist”..sorry

Kommentarer till Dags att damma av lite klassisk arbetsvetenskap? av Karin Leksell

Karin Leksell — Fri, 28 Oct 2011 08:09:45 +0000

Jag tror att det vore bra att även se på vad som gör att människor beter sig som de gör i arbetslivet. Jag har länge tänkt på att få till stånd någon sorts utbildning kring arbetslivspsykologi men jag jobbar ju hela tiden med andra saker så det förblir för mig ett sånt där ska göra längre fram i livet projekt. Om någon är intresserad så hör gärna av er eftersom jag kan ha det som fritidssysselsättning.

Jag har sett i de verksamheter jag varit inne i att anledningen till att människor inte skapar utrymme till delaktighet, demokratisering och underifrånstyrning är att vi som människor är mer eller mindre omedvetna om rätt farliga krafter i arbetslivet som styr och råder utan att det finns så mycket kunskaper.

Jag har aldrig sett någon utbildning för personal och chefer där man tar upp vad en psykopat är, hur en narcissit fungerar eller andra uttryck som kan få allvarliga följder, Skulle tro att om fler chefer skulle få kunskap om vad som sker med människor som beter sig som om människor är enbart objekt för deras egen framgång och hur illa det är för prestationer och resultat så kanske fler skulle tänka sig för.

Det går att lära av det patologiska även om man själv inte är sjuk så att säga. Det finns grader i helvetet, och allt är inte sjukt eller friskt men jag tror att genom att skapa medvetenhet om det här och koppling till goda resultat utifrån ändrade beteenden att det kan vara en väg fram för att få till stånd bättre arbetsliv och arbetsplatser.

Gärna mer samverkan mellan psykologi och sociologi så att inte arbetsorganisation lämnas utan det benet som handlar om mänskligt beteende. Ps. Else-Britt Kjellqvists böcker är fantastiska!

Kommentarer till Dags att damma av lite klassisk arbetsvetenskap? av Åke Sandberg

Åke Sandberg — Tue, 13 Sep 2011 16:03:59 +0000

Även jag tackar Nils: twittrar gör jag, men mkt sporadiskt, bra idé tagga med #arbetsmiljö, twitterlista är nytt för mig, och G+ uppmuntrade du mig att anmäla mig till, men det har stannat vid det… det är så mycket nu med ilpc2012 och med ett bokmanus (antologi)…. men det kommer…